「公安文化大家谈」对做好公安文化建设的思考和建议：《90婚介所》

文化似水，润物无声。

丰富多彩的公安文化对于提高队伍素质能力起着内化于心、外化于行的积极作用，随着新时代公安事业的高质量发展，公安文化的重要作用越来越得到认可和重视。

近年来，崇信县公安局紧紧围绕“文化育警”这一主题，以“政治文化铸忠诚，素质文化强能力，文体文化聚警心，廉政文化树警魂”为基本思路，使公安文化成为树立公安形象、构建警民关系、打造和谐警营的基石，不断用文化润泽心灵，用文明提升素质，为队伍建设提供了坚实的文化保障和精神动力。

下面，我结合实际就做好公安文化建设谈几点粗浅看法，以期抛砖引玉。

一、公安文化建设的作用公安文化是公安队伍建设的一项重要内容，在凝聚警心、激励斗志、提高素质、树立形象，推动公安工作高质量发展中具有十分重要的作用，直接影响着民辅警的世界观、人生观、价值观，体现着公安队伍的精神风貌。

（一）公安文化具有一定的教化作用。

文化最大的魅力在于教化之功，优秀文化有净化心灵、升华情感、修饰身心、涵养性情的作用。

公安文化具有渗透融通、暗示认同、教化整合的独特优势。

警察是一个“社会刺激多元化”的职业，面对各种社会现象、各种非主流消极因素的影响，个别民辅警思想上会出现较大波动，这不仅是客观存在的，而且是很难避免的，因此上，就要及时发挥公安文化匡正纠偏的积极作用。

公安文化体现的共同理想追求、价值取向和根本利益，有很强的示范导向作用和教化作用，具有春风化雨、润物无声的魅力。

对有悖于这些要求的思想和行为，诸如个人主义、享乐主义、拜金主义的影响，则有很权威的警戒作用、威慑作用和约束作用，能够有效的加以限制，能够把正能量在潜移默化中逐步渗透并植根于民辅警思想深处，从而焕发出强大的精神力量。

（二）公安文化具有一定的激励作用。

优秀文化历来有凝聚人心、激励斗志的精神动力，令行禁止的纪律作风，步调一致的团队精神，勇于献身的英雄主义。

在各种信息高速传递的大环境中，迫切要求公安机关具备聚合警心、整合警力、团结队伍的强大凝聚力。

公安文化通过对价值理念、道德情操、理想人格、精神境界等文化因素的人文关怀，有效沟通民警的思想和感情，使之受到鞭策和鼓舞，产生强烈的使命感、职业的自豪感、共同价值取向的认同感、团队精神的归属感，从而形成巨大的向心力和凝聚力，使公安队伍真正成为一个用文化武装起来的先进群体。

（三）公安文化具有一定的调控作用。

充实的公安文化生活具有巨大的能量，是宣泄情绪、调节身心的良方。

警察是一个高风险、高压力的职业，从事的工作往往同艰苦、紧张、困难、危险联系在一起，肩负沉重的社会责任，需要承受常人难以想象的压力，付出巨大的身心能量。

长年超负荷工作，食不应时，睡难定枕。

与社会上形形色色的人物打交道，总在接受有形无形、有意无意的考验。

严格的纪律容不得丝毫闪失，稍有差池便会受到惩处，时不时还要遭受白眼和饱受非议，精神始终处于高度紧张的状态。

公安文化寓教于乐，可以有效释放民辅警长期以来紧张的状态，形成良性心理调控机制，给他们正当释放的机会，提供一个缓解精神压力的时间和空间，消除疲惫，松弛神经，陶冶性情，坚强意志。

因此来说，文化强警不仅是可能的，而且是必须的。

与文化氛围相联系的心绪情态，无不和队伍整体战斗力紧密相连，从这个意义上说，丰富警营文化生活，充分发挥公安文化愉悦身心的作用，就是从根本上爱护警力，保护战斗力。

二、公安文化建设的发展途径公安文化的核心是警察的世界观、人生观和价值观，是公安队伍内在精神和外在形象的综合反映。

加强公安文化建设，具体来说，应从以下几个方面入手：（一）要切实做到全面科学整体规划。

公安文化是一项系统工程，要确保公安文化建设持续不断地健康发展，必须全面规划设计，精心组织，落实公安文化建设的目标、任务。

要根据队伍的不同特点，挖掘警营文化工作的增长点和着力点，凝练出体现各警种独特作风、气质、风格、形象的文化口号，使广大民辅警在人文素质上有所追求。

要对公安工作中涌现出的先进人物、先进事迹进行大力弘扬，积极宣传，发挥其教育引导和示范带动作用，形成积极健康、蓬勃向上的良好氛围，形成团结奋进的拼搏力量。

公安文化建设的归宿就在于让文化意识占领民警的精神空间，让正确的价值观潜移默化地影响民警、激励民警、引导民警、改造民警，在深层次上向广大人民群众展示公安机关的精神风貌和良好形象。

（二）要把文化育警和从优待警有机结合起来。

要从制度层面上把加强公安文化建设、提升民辅警整体素质列入重要议事日程，让这一观念在公安队伍中形成氛围，达成共识，凝成力量。

要改变空洞枯燥的警营生活方式，充分利用人民警察节等节日开展生动活泼、寓教于乐的文化体育活动，让他们感受到实实在在的生活乐趣。

要通过加强与民警的双向思想沟通，理解民警，关心民警，爱护民警。

要严格落实年休假、探亲假等从优待警制度，切实减轻基层民警工作上、精神上的压力，进而确保有充裕的时间开展文化活动。

要充分体现人文关怀，把民警当成警营最根本的元素，调动他们参与警营文化活动的积极性，使警营文化得到广大民警的广泛认同，形成上下互动、比学赶帮超的浓厚氛围，增活力，强实力，将公安队伍创建成文化纪律队伍，从而助推整体工作水平的晋级升位。

（三）要不断创新公安文化建设的工作机制。

要加强对文化骨干的物色和培养，建设一支政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬、素质过硬的警营人才队伍，要做到老中青合理搭配，注重培养优秀年轻人才，确保公安文化的可持续发展。

要建立一套学习机制，对广大民辅警在学习时间、学习内容、学习方式和考核办法等方面做出新的规定，将学习制度化、系统化、层次化，使民辅警在学习中能够做到有的放矢。

要增强公安文化的渗透力，尤其是特定业务的学习与研究，使民警通过参加一系列的活动，获得兴趣和能量，从而变得精力充沛，增加整个公安队伍的凝聚力和战斗力。

（四）要积极构建系统完善的文化格局。

要建立综合型警营文化室，为广大民辅警提供良好的工作、学习和生活环境。

特别是通过建设警营阅览室，既方便民辅警学习，又开阔了视野，增长了知识，放松了心情，愉悦了身心，增进相互之间的了解。

要在网上开辟“警营写真”、“警营掠影”、“文化生活”等专栏，使广大民辅警在工作之余，畅叙从警心得，抒发人生感言，提供展现才华、书写自我的平台。

坚持用形式多样的艺术形式占领警营文化主阵地，针对重大节日等特殊时期，采取知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵、书画摄影作品展等艺术形式，弘扬时代精神，陶冶民警情操，增强他们心系群众、共克时艰的责任感和使命感。

（五）要积淀形成廉洁高尚的文化底蕴。

通过开展文化育警活动，逐步积淀形成涵盖精神、养成、品牌的文化底蕴，锻造过硬本领，锤炼过硬作风，促进队伍的全面发展。

在提高服务质量、转变工作作风的大背景、大环境下，寓文化于服务，以文化促服务，逐步形成具有地方特点的服务文化、礼仪文化，民辅警的言谈举止更加得体，待人接物更加大度。

紧密结合公安文化建设实际，本着实用、简洁、清新的原则，积极实施文化品牌战略，营造浓厚文化氛围，使民辅警在潜移默化中增长知识、陶冶情操、接受启迪。

要高标准建设公安荣誉陈列室，以时间为主线，以文字、图片、实物陈列为表现形式，全面展现一代代公安人的奋斗历程和精神风貌，营造风清气正的良好氛围。

崇信县公安局：张富军作者/来源：崇信县公安局声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。

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